Mzdy¶
Fiškus vypočíta mzdy zamestnancov v pracovnom pomere aj odmeny z dohôd: poistné do Sociálnej poisťovne po fondoch, zdravotné poistenie, preddavok na daň, daňový bonus na deti, čistú mzdu a cenu práce. Počíta roky 2025 a 2026 podľa sadzieb a limitov platných v danom roku.
Zamestnanci¶
V časti Mzdy → Zamestnanci zadáte pri každom:
| Údaj | Na čo sa použije |
|---|---|
| Druh vzťahu | pracovný pomer, DoPČ, DoVP, DoBPŠ — určuje fondy sociálneho poistenia |
| Pravidelný mesačný príjem (dohody) | dohoda s pravidelnou odmenou má poistenie ako pracovný pomer |
| Mesačná mzda alebo hodinová sadzba | základná mzda; pri hodinovej sa násobí odpracovanými hodinami |
| Zdravotná poisťovňa | súčty zdravotného poistenia podľa poisťovní |
| Dôchodok | starobný: bez invalidného poistenia a poistenia v nezamestnanosti; invalidný nad 70 %: bez poistenia v nezamestnanosti |
| ZŤP | znížená sadzba zdravotného poistenia |
| Odvodová výnimka 200 € | študent na DoBPŠ a dôchodca na dohode — sociálne poistenie až zo sumy nad 200 € (iba na jednej dohode) |
| Vyhlásenie na NČZD | nezdaniteľná časť základu dane sa uplatní mesačne |
| Daňový bonus | deti s rodným číslom; vek a mesiace sa určia ako v daňovom priznaní |
Výplatná listina¶
V časti Mzdy je výplatná listina mesiaca. Kliknutím na zamestnanca zadáte mesačné údaje — odpracované hodiny, inú základnú mzdu (časť mesiaca), odmeny, náhradu mzdy za dovolenku alebo sviatok, náhradu príjmu pri PN a zrážky — a uvidíte celú výplatnú pásku.
Hore sú súčty na úhradu: Sociálna poisťovňa (zamestnanci aj firma), zdravotné poisťovne zvlášť, daňový úrad (preddavky po daňovom bonuse) a výplaty. Výplatné pásky vytlačíte alebo uložíte do PDF, dve na hárok A4.
Uzavrieť mesiac uloží výsledky tak, ako sú — po zmene mzdy alebo údajov zamestnanca sa uzavretý mesiac neprepočíta. Otvoriť ho môžete s uvedením dôvodu (zapíše sa do auditu). Zamestnanca s uzavretou mzdou nezmažete, zadáte mu koniec pracovného vzťahu.
Ako Fiškus počíta¶
- Sociálne poistenie po fondoch z hrubej mzdy, najviac z maximálneho vymeriavacieho základu (2026: 16 764 €; úrazové bez maxima); každý fond sa zaokrúhľuje na eurocent nadol.
- Zdravotné poistenie 2026: zamestnanec 5 %, firma 11 % (ZŤP 2,5 % a 5,5 %); 2025: 4 % a 11 %.
- Preddavok na daň zo základu (hrubá mzda + náhrada pri PN − poistné zamestnanca) po odpočítaní 1/12 nezdaniteľnej časti (2026: 497,23 €, nad 2 173,59 € sa znižuje); pásma 19, 25, 30 a 35 % sú 1/12 ročných.
- Daňový bonus 100 € na dieťa do 15 rokov a 50 € do 18 rokov, nad základom 2 286 € (2026) sa znižuje o 1/10 rozdielu, spolu najviac 29 až 64 % základu podľa počtu detí. Ak je bonus vyšší ako preddavok, rozdiel vyplatí zamestnávateľ.
:::info[Čo zatiaľ chýba] Výkazy pre Sociálnu poisťovňu a zdravotné poisťovne (XML), mesačný prehľad a ročné hlásenie pre finančnú správu, ročné zúčtovanie, výpočet náhrady pri PN a dovolenke z priemerného zárobku a zaúčtovanie miezd. Pribudnú v ďalších verziách — sumy z výplatnej listiny zatiaľ prepíšete do formulárov poisťovní a finančnej správy. :::